「本文来源：中国县域经济报」

“这份《干部廉政档案登记表》责任清单内容还没有填完整，需要拿回补填，再归入廉政档案。”近日，四川省广元市青川县纪委监委干部监督室正忙着对全县纪检监察干部廉政档案进行动态更新。

结合今年“换届年”，青川县纪委监委干部监督室针对全县纪检监察干部岗位调动、新提拔任命领导干部、新考入调进干部等情况，结合关于规范廉政档案管理的有关规定，重新梳理完善全县余名纪检监察干部的廉政档案。

青川县纪委监委采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，一人一档建立廉政档案，围绕个人基本情况、工作职责、奖惩情况、风险防控点、日常监督措施和有无违纪违规情况等11类20余项廉情信息，多维度精准“画像”，立体式“望闻问切”。并由本人签字背书，倒逼其自觉主动扛起全面从严治党首要责任。

同时，青川县纪委监委注重“点面”结合，在全面摸清所有应建廉政档案人员底数的情况下，初步建立健全全县纪检监察系统廉政档案总体概况，画好个人和单位两张“像”，为纪检监察机关运用“大数据”精准研判干部政治生态，综合分析“树木”与“森林”的关系，有效开展内部监督提供了有力支撑。

“强化干部监督职能，特别要把日常监督实实在在地做起来、做到位。透过廉政档案精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，就是一项有力的抓手。”青川县纪委监委干部监督室负责人介绍，自纪检监察体制改革以来，县纪委监委不断加强与县委组织部之间信息共享、监督互动的工作机制，实时动态管理，在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中，把廉政档案内容作为提出党风廉政意见的重要依据，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。截至目前，青川县纪委监委干部监督室通过运用廉政档案累计回复纪检监察干部廉政意见30余批次、70余人次。

青川县纪委监委按照“统筹管理、分片协作”原则，除了做好全县纪检监察干部廉政档案的纵向全覆盖，同时将廉政档案工作横向推进，指导县纪委监委派驻（出）纪委监委和乡镇纪委建立完善对口联系单位的党员领导干部廉政档案和公职人员信息，开展廉政风险摸排，掌握薄弱环节，确保党员领导干部廉政档案客观、真实、准确，让廉情动态“记录仪”度全方位转起来。（记者戚原通讯员李庆苟小华）