为持续抓好新冠疫情常态化防控，实现疫情防控和经济社会发展双胜利目标，青川县按照“作风实、业务精、服务优”的工作要求，在流行病学调查队伍建设、业务培训、组织管理等方面进行了进一步的完善和巩固提升。

建立三级联动机制强队伍

坚持平战结合、联防联控的卫生应急管理原则，组建了三支流调队伍。

█一是组建专业流调队伍，县疾控中心精心打造了1支素质过硬、行动快速、能打“战”、敢打“战”的专业流调队伍，共计12人，是全县流调工作的核心和骨干。

█二是组建流调预备队伍，在县乡两级医疗卫生机构中抽调了名专业技术人员，通过多层次集训轮训后组建了一支庞大的流调预备队伍，分单位、分片区组成四支小分队，各小分队由县疾控中心专业流调人员牵头带队，通过“师带徒、专业带预备”等模式不断提升现场流调处置能力，保障工作需要。

█三是组建联合专家组，由疾控、医疗、公安等多部门抽调专业人员联合办公，负责疫情监测预警、分析研判、联动响应、流调支持。出台了工作协调机制和管理制度，统一调度指挥，专常兼备、反应灵敏、多方联动、信息共享的流调管理机制，确保一旦发生疫情能科学应对、有序调查处置。

实施立体培训模式提能力

“工欲善其事，必先利其器”。

青川立足科学发展和单位实际，采取“送出去、请进来”、县卫生健康局组织统一开班专题进行流调人员业务培训等方式，不断加强人才培养，流调队伍综合能力不断提升。

同时，着眼长远，紧紧抓住浙江吴兴区东西部扶贫协作、省疾控中心和绵阳市疾控中心“传帮带”对口支援等重大机遇，近三年省市专家长期驻点青川“师带徒”7人（其中副高级职称以上4人，硕士研究生3人），共带徒弟12人。送派年轻骨干到省疾控中心公共卫生医师规范化培训，为青川培养高层次流调人才，是广元第一个参加全省公卫规培的单位和人员；送派年轻骨干到浙江吴兴挂职锻炼学习；建立了县乡医务人员周学习月培训制度，让学习形成常态。通过系列措施，一支愿承担、有能力、带不走的本土疾控人才队伍基本形成。

践行初心使命宗旨护健康

新冠肺炎突然来袭，全体疾控人员闻令而动，白衣执甲，勇往直前，再一次站在了抗击疫情战场的最前沿，为我县人民群众健康和生命安全筑起坚实的“防火墙”。

☆一是当好“参谋”，及时调整《青川县新型冠状病毒肺炎等传染病流行病学调查工作方案》《青川县新型冠状病毒感染的肺炎防控技术方案》《新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者入户调查方案》《青川县新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者管理流程》等一系列文件、工作方案和操作规程，适时提出系列防控工作建议。

☆二是勇担“先锋”，构筑“四个指导”工作机制，促进疫情防控工作全覆盖。指导全县各医疗卫生单位规范处置发热病人、各类传染病患者；指导全县各级各部门各单位无缝开展境外和国内中高风险地区来（返）青人员排查与健康管理工作；指导开展科学消毒和个人防护，广泛深入开展健康宣教；指导全县各级各部门复工复产、开学复课、“两会”、“两考”等疫情防控工作。

☆三是精准“阻击”，科学规范流调，强化应急处置。新冠疫情防控期间，出动应急处置26次，及时规范处置疑似病例2例、数起可疑症状事件。规范管理密切接触者60人、协查密切接触者81人、管理解除集中隔离观察无症状感染者1例、集中医学观察人、居家隔离医学观察人次，规范健康管理，形成闭环。及时科学处置每一起敏感事件，回应社会关切，积极履职尽责。

责任编辑：陶伟

编辑：黄呈韵

审定：谢春燕

初审：刘明奎

供稿：青川县卫健局张显李

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