⑴完善监管体系。完善全县在建工程项目台账，建立防范化解重大风险长效机制，多层次多领域全面开展“全县在建工程项目专项检查”，督促建筑企业严格落实农民工工资标准化建设；全面深入“双随机、一公开”专项检查，全面清查在无企业履行劳动保障法律法规情况，依托乡镇劳动保障监察员，在全县范围内划分20余个网格，将在建工程项目、劳动密集型和劳资纠纷易发生企业全部纳入重点监控范围，将欠薪风险扼杀至萌芽。⑵强化信用监管。全面落实劳动保障书面审查和诚信评价工作，通过大数据对比、实地调查为辅，严查在无企业各项劳动律法规执行情况，针对发生欠薪企业实行“一票否优”，涉嫌拒不支付劳动报酬的单位和个人，将纳入拖欠农民工工资“黑名单”并进行曝光。同时，形成完善欠薪失信联合惩戒机制，强化各部门协同联动，形成信用监管合力，使欠薪违法企业切实感受到“一旦违法、处处受限”。⑶加大根治力度。制定详细工作计划，设立根治拖欠农民工工资专班，通过各项落实保障农民工工资支付工作制度，从快从严加快积案化解力度，对投诉案件务必做到年春节前实现“两清零”总目标。目前共处理各类欠薪投诉6起，清理欠薪万元，惠及70名农民工。

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