四川新闻网消息（龙京京）“党委、政府对我工作和个人帮助都很大，20多年来，完成许多艰巨任务，我很自豪，今天退休离任，没有任何思想包袱，不管在哪，都将一如既往为群众服务，为家乡建设出力！。”乔庄镇茶树村离任干部黄云回忆起自己在岗这二十多年的生活久久难忘。

12月25日，乔庄镇召开村（社区）“两委”换届离任干部座谈会，班子成员和35位离任干部们话离别、诉衷情、谈未来。在镇村干部见证下，离任干部们开启了新的征程。

近期，青川县20个乡镇党委组织开展“感谢有你、光荣离退”暖心慰问活动，通过召开专题座谈会、举行离退职干部“荣退仪式”、重温入党誓词、发表离任感言、赠送“初心礼盒”等，加强对离退职干部的关心关怀，话离别、诉衷情、谈未来，引导离退职干部让位不让责、离任不离心。为进一步增强离任干部的荣誉感、获得感和幸福感，激发新任干部干事创业的激情，青川县特别举行了此次仪式，感谢离任干部作出的贡献，也让离任的暖了心，现任的有干劲。

“导师帮带，携手同行”师徒结对

年轻干部进入班子后如何尽快成长为一名合格的带头人，是换届后面临的首要难题。

这一次骑马乡中元村村党支部书记唐志华就遇上了这个难题。“当上村书记，如何尽快开展工作，带领大家走向美好的生活？”唐志华当选后，面对纷繁复杂的工作局面，她感觉无从下手。

乡党委在了解到她的情况后，发现另外2名新当选的书记也都不同程度的面临着同样的困难，立刻决定采取“老带新”方式帮助年轻干部尽快成长。选拔了一批政治素质高、群众威信高、带富能力强、治理能力强、工作作风好、服务群众好的离退职村（社区）干部，组建联系帮带新任村（社区）干部导师团队，通过“一对一、手把手”的联系帮带形式，聚焦思想引导、业务指导、心理疏导。3名新任职村（社区）党组织书记都很快融入新的角色。

“银晖闪耀、服务发展”余热生辉

“我以前是副书记，现在是队长，升级成‘一把手’，搞疫情防控你们可都要听我的工作安排。”骑马乡水磨村原党支部副书记黄继李笑着说道。在退任之后，不习惯“闲下来”的退休生活，经常性的回到村上帮忙做事。乡党委了解到他的情况后，决定让他以队长的身份，带一队疫情防控网格员负责原来老水磨村的疫情防控网格化管理工作。

青川县为了让老干部继续发挥余热，各乡镇党委积极搭建离退职村（社区）干部服务发展平台，让离退职村（社区）干部有时间、有地方、有平台、有载体、有能力做公益服务发挥余热，帮助离退职干部规划好未来生活，继续发挥正能量。探索建立乡村振兴“帮帮团”、志愿服务“夕阳团”等，引导离退职干部为村（社区）发展、城乡基层治理、“白叶一号”栽植管护等贡献力量。

在新老干部一任接着一任干的努力下，青川县必将展现“新形象”，创出“新思路”，交出“新成绩”。