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青川县：多维引才破乡村振兴困局

“山谷原舍”精品民宿旅游区

年，老家在青川县乔庄镇张家村的李正军受到乡情感召回乡创业。他先后花费余万元打造了张家村“山谷原舍”精品民宿旅游品牌，成立“山谷原舍”旅游专业合作社，带动了51户农户发展精品民宿旅游，全村人均年收入增加元。

近年来，青川县创新推行多维引才模式，破解贫困山区人才难引难留问题，助力乡村振兴。以省内外高校、科研院所专家教授为主组建智囊团，以对口部门、上级业务部门专业人才组建旅游开发、产业发展等6个领域专家团队，在青川退休的专家和退休青川籍专家人组建“夕阳红”人才智库，为青川发展建言献智。出台《青川县高层次和紧缺人才引进暂行办法》，实施“金雁归巢”“匠心筑梦”计划，吸引在外高层次人才、优秀创业人员、优秀务工人员回乡发展。遴选优秀人才进入党政机关培训，定期举办人才文化沙龙活动交流学习经验，通过临时派遣、短期租赁、购买服务等招募人才余名，吸引名优秀高层次人才和返乡创业人才吸收进驻村工作队锻炼。

截至目前，全县成功回引42名优秀务工人员，建成张家村精品民宿等返乡人才创业示范区，建成“人才服务综合体”“青年创客服务中心”，联结各类人才余名，成立创业孵化、人才培训、科技在线、金融服务、双创展示、仓储物流“六个中心”。

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马尔康市：“雏雁计划”蓄力乡村振兴

马尔康藏香猪养殖

马尔康市龙尔甲乡干木鸟村藏香猪养殖大户黎安明、草登乡沙佐村蔬菜种植大户陈林、松岗镇哈飘村养鸡大户赵金刚等致富能手被纳入了“乡镇青年人才库”，几位能手合作，还创新推出“专合社+企业+集体经济+综合服务”“党支部+合作社+基地+农户”四位一体的发展模式，建立兼顾职业经理人、技术能人、集体经济和散养农户利益的发展模式。

近年来，马尔康市依托“乡镇青年人才党支部”建设，从选拔、培育、严管三个细节入手，为加快实施乡村振兴战略培育村级班子接班人。择优将返乡大学生、退伍军人、致富能手等人才纳入“乡镇青年人才库”，把思想进步、群众公认的优秀青年人才吸纳入“乡镇青年人才党支部”，把熟悉农村、志在农村的优秀青年党员纳入“村级后备干部人才库”，建设梯次递进的村级后备干部队伍。安排村级后备干部参与产业发展、脱贫攻坚、村务政务等工作进行实岗锻炼，指定余名联系村各级领导担任“联系培养导师”开展联系帮带。建立村级后备干部成长纪实、台账管理等机制，跟踪记录现实表现和培养使用情况，对表现差甚至损害群众利益的及时取消资格，对新发现符合条件的及时补充入库。

截至目前，全市共储备村级后备干部名，开展村级后备干部提能培训余场次，选拔出57名担任“书记助理”“主任助理”，建立起村级后备干部档案信息资料份、动态管理台账份。

编辑：张敏

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