青川县召开全县组织工作半年推进会

年7月23日，青川县召开全县组织工作半年推进会。县委常委、组织部长牟淬华出席会议并讲话，县委组织部常务副部长王生伟主持会议。会议传达了全市组织工作半年推进会议精神。县委组织部常务副部长王生伟总结了全县上半年工作并对标全年目标任务部署了下半年工作。牟淬华指出，上半年工作值得肯定，更需总结提升、蓄势鼓帆。她说，上半年全县组织工作紧紧围绕“两场硬仗”开篇布局，围绕中心工作打基础、计长远，推进有序、工作扎实、成效良好。一是创新有成果，创新实施“基层党建书记项目”、乡镇片区基层党建轮值峰会等制度，推动党建引领疫情防控、基层治理等工作，形成了“三长制”“毗邻党建”等新经验。二是争先有亮点，严格对标“一性三化”“准快细实高，一次把事情做好”要求，不断提高工作质量，基层治理与疫情防控融合工作经验、毗邻党建等做法有效推广并获上级肯定。三是协作有新篇，实施党员疫情防控工作纪实制度、一线考察识别干部办法等重要举措，发动全县各级党组织和广大党员干部在防控一线筑牢疫情防控铜墙铁壁，一些经验做法和制度成果为组织工作带来了新气象、开拓了新局面。四是崇实添动力，通过采取“不打招呼”的方式深入村社随机暗访式调研等方式，掌握了真实情况，发现了实际问题，全体组工干部上下联动、团结一心，在实干真干中凝聚了卓越战力。

牟淬华要求，下半年工作要更加充满期待，要在政治引领上有新作为，抓实“关键少数”，抓好主体班次，严抓组织生活，建强宣讲队伍，把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题。要在基层党建上有新举措，从农村党建、城市党建、基层治理等方面多向用力，要打造“青川样板”经验，更要实实在在做出成效来。要在干部选任上有新格局，全面开展好科级领导班子综合分析研判，持续优化班子结构，把准需求实施好“专业培养计划”，夯实干部选任基础工作，确保明年换届谋定而后动、动之而有序。要在人才引领上新突破，建强引才聚才“磁场”，建强人才发挥作用平台，建强人才发挥作用机制，把人才引进来、用起来，让人才动起来、活起来，使人才“靓”起来、“带”起来，更加注重本土人才队伍建设、厚植人才成长土壤。要在公务员管理上新招数，突出正向激励，注重实绩贡献，用好两条通道，激发和释放干事创业的激情和动力。要在“三个作表率”上有新气象，深入实施“工作质量提升年”和“组工文化建设年”，落实好组工干部能力提升计划，打造专家型组工干部和学习型部门、模范部门。

牟淬华强调，要有质、效双重压力，更加求真务实、精益求精。她要求，今年工作多、任务重，要善于勾重点、划要点、攻弱点、破难点，牢牢把工作抓在手上、把成效落在实处。要夯实根本点，始终从政治和全局的高度想问题、谋事情、抓工作，紧紧围绕夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”这个大局积极履职尽责，发挥应有作用。要抓住关键点，抓住提升组织力这个关键，围绕党建引领基层治理这个主题，推项目、抓示范，突出党的组织覆盖和工作覆盖，突出围绕中心服务大局的政治功能，引领推动高质量发展。要占领制高点，以主体责任为领，以项目为王、以26个“基层党建书记项目”为底线目标要求，以标准规范为要，以品牌为上，把“六联共治”“毗邻党建”等“青川品牌”做响做亮。要找准着力点，对于短板要偏重问题导向，补短追赶；对于潜在优势资源要偏重目标导向，瞄准一点发力、把长处越做越长。要涵育聚力点，务必保持务实作风，务必敢担当善作为，越是工作多、任务重，越是要求真务实、苦干实干，把智慧和力量凝聚到各项要求和部署上来，为扎实做好下半程、打赢全年漂亮仗而努力奋斗！

县委组织部副部长宫定海，部务委员、县人才办副主任王洪波，部务委员、县委党建办副主任关春花，各行业党（工）委（专职）副书记、乡镇党委副书记，部内各股室（中心）负责人参加会议。

来源：办公室

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